一、企業理念:關愛生命、呵護健康

二、企業使命:傳承千年漢藥之精髓、創中藥工業百年企業;
做中醫藥事業的傳承者、開拓者和創新者。

三、企業愿景:打造道地可追溯中醫藥全產業鏈平臺,成為經典中藥開拓創新的領軍企業。
讓員工過上富裕、健康、有尊嚴的幸福生活。

四、核心價值觀:誠信做人、用心做事,創新共贏、追求卓越

五、中聯基本喜好線(七條)
我們欣賞遵紀守法、愛崗敬業的人,厭惡違規越位、投機取巧的人。
我們欣賞腳踏實地、勤勤懇懇的人,厭惡眼高手低、好高騖遠的人。
我們欣賞頭腦聰明、冷靜理智的人,厭惡工于心計、盲目沖動的人。
我們欣賞謙虛謹慎、不恥下問的人,厭惡狂妄自大、自以為是的人。
我們欣賞積極爭取、力爭上游的人,厭惡倚老賣老、不思進取的人。
我們欣賞顧全大局、協作互助的人,厭惡本位主義、因人廢事的人
我們欣賞不怕失敗、勇于嘗試的人,厭惡懼怕失敗、不敢做事的人。

六、中聯管理者行為準則(七條)
第一條:管理者最基本態度是忠誠上、善待下,公司利益大如天。
第二條:管理者最根本的職責是沒有任何借口全力以赴完成目標、爭取勝利。
第三條:管理者最基礎的工作是及時、妥善處理員工提出的問題和建議。
第四條:管理者最重要的角色是教練,通過激勵和培養,讓員工在公司平臺上成長、成才、成功。
第五條:管理者最核心的素質是要有寬廣胸懷、系統思維、釘子精神、全局觀念以及人格魅力。
第六條:管理者最關鍵的技能是溝通,在反復溝通中解決問題,不溝通、不合作、不面對就是瀆職行為。
第七條:管理者最寶貴的精神狀態是熱愛,把心注入事半功倍,用正能量感染團隊創造奇跡。

七、中聯員工行為準則(七條)
第一條:每天我們都要高效、高質完成任務,完成任務心情好。
第二條:每天我們都要做到主動、及時、有效溝通,善于溝通問題少。
第三條:每天我們都要積極主動推動領導開展工作,自動自發動力好。
第四條:我們每天都要滿懷熱情工作,不找借口找方法、全力以赴做最好。
第五條:每天我們都要敢于迎接挑戰,不畏懼不逃避,敢于擔當人人贊。
第六條:每天我們要有成本意識,敢花不亂花、控制成本效益好。
第七條:每天我們都要勤于思考、善于總結,實踐之中驗真理、持續學習能力強。

八、中聯企業風格:快

九、中聯績效原則:數據決定業績、創新決定價值、作用決定地位、貢獻決定薪酬。

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